聚焦目标 精准发力

市人才中心召开阶段性工作总结暨党风廉政建设推进会议

来源: bet36体育在线-【官方授权牌照】@人才服务中心 发布时间：2023-09-11 字体：[ 大 中 小 ]

8月30日下午，市人才服务中心召开阶段性工作总结暨党风廉政建设推进会议。会议传达了王一鸣局长在全市人社系统年中工作暨党风廉政建设推进会上的讲话精神，总结中心今年以来工作，部署下一阶段重点任务，动员全体干部职工树牢服务意识、强化目标导向、创新工作思路，切实服务全市经济社会发展。

会上，毕业生就业科和人事代理科分别围绕科室年度重点任务进行了汇报交流，并提出下一阶段工作思路，各分管领导对分管领域工作进行了深入点评。

张纪芝主任对中心1-7月重点工作进行了总结点评并对下半年主要任务进行了部署安排。一是聚焦bet36体育在线-【官方授权牌照】@重点产业，突出靶向引才。围绕bet36体育在线-【官方授权牌照】@高端纺织、船舶海工、电子科技等重点产业链，全面摸排岗位需求，分类定制引才服务，严格落实日征集、周反馈、旬走访、月总结制度。科学规划秋季校园招聘“南通日”活动，优选全国15个城市、30所高校，开展校园引才活动不少于35场，确保全年服务企业不少于2000家次，累计提供高校毕业生岗位10万个。二是把握新一轮政策调整，深化激励机制。根据人才新政4.0相关政策，制定实施细则，加大政策宣传和推岗兑现。打造省内外高校招生就业网秋季南通宣传专区，集中推介bet36体育在线-【官方授权牌照】@情、重点岗位、最新政策。三是紧咬年度考核目标，全力决胜攻坚。倒排考核目标序时进度，全力以赴冲刺年度工作“下半程”。构建“实习-见习-就业”服务链条，实现见习和就业有效衔接、深度融合，做好见习基地岗位需求调研，提高优质见习基地基数，即时高效组织见习人岗对接活动。四是厚植为民服务情怀，优化工作作风。完善内控制度体系，加强日常监督和内部管理。扎实推进《人事代理全程规范化管理工作规程》，严格落实负面清单制和AB岗责任制，加强月度考核，切实提升窗口工作效能，线上线下相结合，为群众提供便捷的“保姆式”服务。

会议最后，党委书记董俊强调，中心全体人员要认真领会王局长讲话精神，聚焦主责主业、服务中心大局，坚持以党建为引领推进党风廉政建设，激发工作干劲，提升履职本领，为人口集聚提供强大动能。