一、制定的背景

保障农民工工资支付工作，事关广大劳动者切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。为落实属地监管责任，保障农民工工资按时足额发放，根据《保障农民工工资支付条例》、《省政府办公厅bet36体育在线-【官方授权牌照】@印发江苏省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（苏政办发〔2024〕13号）精神及有关规定，结合bet36体育在线-【官方授权牌照】@实际，研究制定《2024年度bet36体育在线-【官方授权牌照】@保障农民工工资支付工作考核办法》（以下简称“市考核办法”）。

二、“市考核办法”主要内容

“市考核办法”涵盖考核对象、考核实施、考核内容、考核程序、结果反馈及运用等部分。由市就业促进和劳动保护工作联席会议（以下简称“市联席会议”）负责实施，市人力资源和社会保障局具体牵头组织落实，市联席会议成员单位根据职责分工共同做好考核工作。

三、“市考核办法”结合市情实际完善细化的内容

（一）bet36体育在线-【官方授权牌照】@“完善落实工资支付保障制度主要考核内容”方面。结合bet36体育在线-【官方授权牌照】@现行相关具体举措规定，相较于“省考核办法”增加了重点检查各地贯彻执行《bet36体育在线-【官方授权牌照】@工程建设领域保障农民工工资支付制度预警工作规程》《bet36体育在线-【官方授权牌照】@工程建设领域欠薪线索“一案双查”工作指南》《bet36体育在线-【官方授权牌照】@进一步推进工程项目农民工工资“月结月清”工作的通知》三个文件情况的内容。

（二）bet36体育在线-【官方授权牌照】@“平时考核”方面。为确保考核有序开展且不增加基层负担，相较于“省考核办法”增加了“通过统计汇总国家、省根治欠薪线索反映平台数据，抽查案件卷宗、窗口服务情况等方式”，“平时考核不看总结材料、不听汇报、不下派考核组”的内容。

（三）bet36体育在线-【官方授权牌照】@“集中考核”方面。为简化和便于考核工作进行，将“省考核办法”中的“第三方评估”、“暗访抽查”两项内容合并为“随机抽查”一项内容，规定“市联席会议组织力量，采取明查暗访、“四不两直”等方式，对各地畅通维权渠道、作风建设、人民群众满意度等情况进行随机抽查调查”。

（四）bet36体育在线-【官方授权牌照】@“考核等级为C级”情形方面。在列入C级情形设置上增加了“属地司法联动打击不力”“群体性事件处置不力，维稳工作不到位”“突发事件处置不力，维稳工作不到位”的表述，并将“省考核办法”中“发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件”调整为1起。

市政府办公室bet36体育在线-【官方授权牌照】@印发2024年度bet36体育在线-【官方授权牌照】@保障农民工工资支付工作考核办法的通知

政策图解：《市政府办公室bet36体育在线-【官方授权牌照】@印发bet36体育在线-【官方授权牌照】@保障农民工工资支付工作考核办法的通知》