近日，第十一届“创新创业在海安”暨“两院专家走进海安”主题活动举行。这是海安持续实施人才强市战略，推进“海安英才计划”，打造“近悦远来、群英荟萃”创新之城的有力举措。人才，这一发展的第一资源，正在“枢纽海安、科创之城”被不断激活。
坚持人才科技“双轮驱动”
海安始终将人才作为创新发展最强引擎，早在2010年，就出台吸引人才优惠政策，首次评选“十佳来海服务专家”“十大创业创新人才”“十佳优秀大中专毕业生”。
十四年磨一剑，海安人才政策含金量越来越足，也吸引越来越多人才在海安圆梦。2023年，海安自主培养国家级人才12人、省“双创人才”17人，拥有博士后科研工作站28家，成为长江以北唯一设有2个国家级博士后科研工作总站的县级市。人才创新带来澎湃动力，海安列中国创新百强县（市）第14位。
近段时间，2024“才聚海安·智汇新城”高层次人才项目路演活动马不停蹄举行。6月23日，来自新一代信息技术、装备制造、新材料、新能源等领域的67位海内外高层次人才齐聚海安。海安市委常委、组织部部长、统战部部长钱旭东向海内外人才发出“城市之约”：“海安将不遗余力支持人才创新创业，对人才发展既‘扶上马’更‘送一程’，让各类人才在海安拥有人尽其才的成就感、生活惬意的幸福感、备受礼遇的荣誉感、吾心安处的归属感”。
搭建人才发展“广阔舞台”
海安渴望创新、渴求人才的强烈心愿从未改变，人才政策持续迭代更新，构建“1+13+1”科创人才政策体系，出台“人才强市30条”，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。
突出打造一批功能齐全的创新创业载体，大力推进“不见面审批”改革，营造一流营商环境，推出创业启动资助、金融政策支持、培训深造补贴、引才荐才奖励等一系列含金量高、竞争力强的扶持政策，让人才实现“拎包入驻”。
当好人才创新创业的“后勤部长”，海安推出一系列暖心举措。市委组织部部长为在海安青年人才当“红娘”，开展“书为媒”“花为媒”等专场联谊活动，帮助解决青年婚恋交友难题；建立从大专到博士毕业生全覆盖生活津贴和保障体系，将购房青年人才生活津贴享受期从3年延长至5年；加大人才安居力度，青年人才公寓开工建设；来海安回海安应届毕业生可申请“青年人才驿站”免费住宿等。
激励青年人才“扬帆向海”
青年人才是城市发展的未来。“我们启动实施青年人才‘扬帆向海’计划，全力打造青年友好型、人才友好型、就业友好型城市，海安正成为青年人才向往的机遇之城、幸福之城。”海安市人社局党组书记、局长王晨说。
聚焦青年科技人才发展需求，率先成立人才学会和青年科技人才服务联盟，设立1亿元规模的“海安英才天使投资基金”。打造“1+4+N”人才工作站服务体系，建立4家离岸引才工作站，与23所高校签订校地校企人才培养合作协议，建立人才工作站。加强校地合作，举办“人社局长进校园”“高校学生处长海安行”等活动，今年以来组织企业赴高校开展校园招聘活动30场，引进国内外优秀博士8人，组织青年见习580人，新增参保高校毕业生2136人。
举办“向海扬帆 才安未来”迎新春高校毕业生专场招聘会、“家雁归巢·才聚海安”大学生寒假社会实践、“学子归巢”、“百场千企万岗”青年人才招聘会暨“人才夜市”、“千名学子、家长看海安”、大学生暑期实践等一系列活动，为海安籍青年人才回海安就业创业、实习实践搭建平台、提供机会。海安，这座享誉全国的“教育之乡”日益成为学子返乡、回报桑梓的理想之地。
今天的海安，正以广纳英才、求贤若渴的姿态，倾力打造“人才强市”，为全面推进中国式现代化海安新实践提供强有力的人才支撑。