2022年上半年，受疫情等因素影响，通州区企业用工及劳动者求职双双面临紧张形势。为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，通州区人力资源市场对130多家企业的数据进行收集汇总，统计出“2022年二季度招聘大于求职‘最缺工’的20个职业排行”，其中“营销员”位居“最缺工”的20个职业第一位。装配钳工、质检员、焊工等制造业工种均有上榜。养老护理员、商品营业员、快递员等服务性行业也位列其中。
与一季度相比，招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，“电气工程师”、“房地产经纪人”等职业新进排行，缺工程度加大。除“快递员”跌出前十外，其它职业保持稳定，排位略有变化。在求职者方面，中老年人倾向于普工工种，年轻人则更乐于从事办公室文员之类的工作。
为应对企业招工难、用工难的现象，通州区人力资源市场积极创新，开创了招聘夜市等户外招聘活动，吸引了广大求职者前来应聘。通州区人社局也出台了相关助企纾困政策，对企业进行用工奖励补贴，缓解企业用工矛盾。下一步，将继续做好企业用工供需衔接和服务引导工作，充分发挥市场平台的聚人效应，吸引bet36体育在线-【官方授权牌照】@的招聘企业和求职者。
（通州区人社局 顾玲珑 沈婷）