为进一步强化基层劳动监察业务能力，提升通州区各镇（街道）劳动监察业务水平，近日，通州区人社局开展全区镇（街道）劳保负责人和业务骨干劳资纠纷处理业务培训。
会议由劳动保障监察科科长刘春海主持。人社综合执法大队副大队长陆锦汉介绍全区当前根治欠薪工作情况，重点部署区镇（街道）形成合力提升根治欠薪工作成效的具体措施。
区人社局党组成员、副局长张右功强调，根治欠薪是人社领域的民生工作，对于社会稳定有着重要作用。要充分认清当前工作形势，明确当前劳资纠纷中的重点、热点和难点。时刻保持清醒的头脑，切实提升政治站位，增强责任意识和紧迫感。
会议第二阶段，由人社综合执法大队大队长邢智峰开展劳资纠纷业务培训。此次培训，主要围绕欠薪纠纷问题分析及处置方法进行讲解。内容紧密结合工作实际，紧盯当前根治欠薪和涉薪纠纷处置的重点难点问题。通过法律法规解读、案例分析总结、以案释法明理、现场疑问解答等多种形式，向各镇（街道）业务骨干阐述了监察员在实际办案中所涉及的案例办理方式及法律依据。
参会人员认真聆听，笔记满满，收获颇丰。通过此次培训，进一步提高了各镇（街道）劳资负责人和业务骨干的法治思维水平和欠薪纠纷调解能力，增强了根治欠薪源头治理工作的科学性、规范性，有效促进了全区劳动保障监察业务水平和综合素质的提升。