为了进一步巩固市就管中心“助企纾困解难调研月”线上调研成果，响应市委市政府挂钩服务企业“动员令”，5月7日、5月10日，市人社局党组成员、局长助理朱卫东带队前往通州区、如东县、海安市，深入5家单位调研企业用工、复工达产等相关情况。
调研组先后前往江苏恒科新材料有限公司、江苏嘉通能源有限公司、金红叶纸业（南通）有限公司、江苏杰士德集团海安项目基地、江苏东材新材料有限责任公司开展座谈交流。企业负责人介绍了当前企业生产经营、稳岗留工、用工招聘等方面的相关情况，调研组宣传了近期出台的《bet36体育在线-【官方授权牌照】@积极应对疫情深化落实保企业稳就业惠民生十条举措》并进行解读，围绕“点对点”接工、技术人才招聘、用工奖补政策等方面与企业交流互动，并参观了生产车间和员工宿舍，了解企业职工的工作、生活环境。
据了解，4月份受疫情防控影响，全市多地区实施静态管理，在阶段性停工停产、物流不畅导致产业链上下游原材料供应及终端销售不力等因素共同影响下，企业普遍产能不足，进而导致用工需求不足，尤其是对招聘外地员工持保守态度，同时大规模招聘计划依然搁置。调研组针对以上情况对企业开展用工指导，建议提前谋划恢复生产后的用工招聘，市就管中心将采取更为积极措施，着力优化企业用工服务，强化重大项目和重点企业用工常态化服务，推行“一对一”联系服务机制，提供员工招聘、政策落地等精准服务。同时，市就管中心继续深化劳务协作机制，通过共建劳务合作基地等形式，开展劳务对接活动，组织与劳务基地职业院校“云招聘”行动，努力满足企业各层次用人需求。
（市就管中心）