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全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政作风建设会议召开

来源: 市人社局 发布时间:2023-02-17 字体:[ ]

2月16日,全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政作风建设会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实中央、省市委决策部署和部省人社工作会议要求,总结工作,分析形势,研究部署新年度重点任务,持续激发勇担使命、拼搏实干的强大动力,为推动中国式现代化南通新实践贡献人社力量。市人社局党组书记、局长凌建华出席会议并作讲话。市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长沈振宇出席会议。市人社局党组副书记、副局长杭晓民主持会议。

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会议传达了市委常委、常务副市长陆卫东对人社工作的批示要求。会议指出,过去一年全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下,积极应对经济下行叠加疫情冲击带来的困难挑战,全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求,坚定扛起“服务发展、保障民生”职责使命,紧紧依靠系统上下团结协作、克难攻坚,牢牢锚定全年目标扎实苦干、奋勇争先,在极为不易的年份创造了极为难得的业绩。

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过去一年,在促发展、惠民生上硕果累累:全市新增就业参保12.28万人,其中18-40岁群体占比接近80%;新增参保高校毕业生4.81万人;享受补贴的本硕博毕业生留通率达90%以上;新增企业职工养老保险参保18.5万人,新增“居转企”6.9万人,两年累计将12万余人纳入更高层次保障;争取省调剂金26.8亿元,疫情三年累计争取超百亿元;2个人才项目在江苏人才创新创业总决赛上获一等奖,获奖层次和数量均居全省之首;全市网办注册单位11.7万家、个人用户达177.44万,注册总量比上线初期翻了近9倍;第一个零工市场正式建成并揭牌运营;打造“人通社安”融合党建品牌,形成“1+7”党建品牌矩阵,获评市级机关融合党建优秀服务品牌。

过去一年,在谋创新、求突破上勇当标杆:全国率先推动快递行业劳动关系三方机制实体化运作,相关做法被评为省集体协商十大典型之一;全省率先探路新职业培训助力新业态发展;全省首创“嵌入式”人才服务模式和“数智化”精准引才系统,形成多维人才招引格局;全省首创“1+4”智慧考试体系,助力人事考试转型升级;全省率先完成退休人员基本养老金调整工作,退休“中人”复审通过率全省第一;全省率先启动邮政基层快递网点参加工伤保险;全省率先从制度层面明确并细化裁审衔接融合,实现裁审庭审系统共享;全省首家人才电子库房、首张电子职称证书均在bet36体育在线-【官方授权牌照】@诞生。

会议强调,2023年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署,践行以人民为中心的发展思想,实施就业优先战略,健全社会保障体系,强化现代化建设人才支撑,构建和谐劳动关系,持续加快数字化转型,纵深推进全面从严治党,推动全市人社事业高质量发展走在前列。一是聚焦稳大局强化就业支撑。统筹用好就业扶持政策和精准帮扶措施,持续优化就业创业环境,大力帮扶重点群体就业。二是聚焦提品质健全保障体系。深入实施“全民参保计划”,不断健全保障制度体系,稳步提高社保待遇水平。三是聚焦助发展加快人才集聚。持续开展“就在南通”“才来江海”“职引未来”三项行动,提升高校毕业生留通返通就业率。四是聚焦促和谐守护公平正义。统筹维护劳动者权益和企业发展,注重风险监测预警与防范化解,提升劳动关系治理效能。五是聚焦强效能提优公共服务。深化人社领域“放管服”改革,推动bet36体育在线-【官方授权牌照】@“一件事”“套餐办”“打包办”事项。六是聚焦创品牌抓实党建工作。推动“党建+业务”深度融合,在民生改善、重大任务中培树先锋榜样,构建人社特色党内政治文化。

会议要求,全市人社系统要充分认清党中央驰而不息抓全面从严治党的坚定决心,自觉做到依法遵规守纪、为民务实清廉,合力打造风清气正的政治生态。一要持之以恒树正气、筑防线。二要持之以恒强作风、作表率。三要持之以恒重实干、勇担当。四要持之以恒保安全、防风险。

会上,海安、如皋、启东、崇川、海门、开发区等地人社局局长和相关负责人作了交流发言,局机关处室、局属单位向局党组递交了党风廉政建设责任书。

市局机关全体人员,局属单位领导班子成员,市人社学会、市老科技工作者协会人社分会和市人才协会人力资源、高技能人才专家委员会代表,局行风监督员、窗口工作人员和媒体单位代表参加会议。