7月18-21日，市人社局党组成员、副局长严红梅带队，市局调解仲裁管理处和市劳动人事争议仲裁院负责同志参加，对海安市、如皋市、启东市、开发区、苏锡通园区、通州湾示范区等地今年的劳动人事争议调解仲裁工作开展情况进行了专题调研。
调研组一行走进仲裁机构和部分乡镇（街道）、企业，通过座谈走访、查阅台账、听取汇报等形式，实地了解bet36体育在线-【官方授权牌照】@所辖各县（市、区）的劳动人事争议案件处理情况、基层劳动人事争议调解组织建设情况以及当前面临的实际问题和相关建议等。调研中，严红梅就推进全市劳动人事争议调解仲裁工作提出几点要求：一是要加强劳动人事争议形势分析研判，重点做好指导企业规范用工和裁审衔接工作，不断提高劳动人事争议调解仲裁公信力；二是各地劳动人事争议仲裁机构要主动作为，走出去、走到前，尤其是对可能有集体争议苗头的企业一定要提前介入、靠前化解纠纷，尽量避免群体性事件发生；三是要坚持加强基层调解组织建设，通过联合调处中心建设和金牌调解组织选树活动，发挥多部门协调联动和先进示范引领作用，正真提升源头预防化解劳动人事争议的能力。
下一阶段，调研组还将对其余县（市、区）继续开展调研工作，确保全面摸清情况、务实推进工作。
（局调解仲裁管理处）